天津“1+N”模式建立写字楼联合党委 助楼宇经济发展

当前楼宇经济是各地发展的重点，但是由于写字楼内企业性质各不相同、党组织建设滞后，导致楼宇内出现部分流动党员无“家”可归的现象。天津市在创新党组织建设上积极探索，推出了“1+N”模式建立了联合党委，将楼宇内的多家企业联系到一起，实现了企业间资源共享、合作共赢。

　　位于天津市西青区的天物化轻大厦是一座综合性写字楼，大厦内有20多家企业办公，是当地有名的税收亿元楼宇。不过由于大楼内部分企业没有党支部，使得部分党员在加入企业后出现了无人接转组织关系、无处过组织生活等一系列问题，这成为了当地党委的一块“心病”。2013年，经过探索，一种“1+N”模式成立联合党委的方法在大楼内推广。所谓“1+N”就是由1家党建工作相对成熟的企业党组织牵头，与N家党建工作相对较弱的企业，成立联合党委，实行一体化党建。天津泰森集团党总支副书记武志勇说，在这座大厦内，这个“1”就是泰森公司党总支。“当时我们这个大厦比较复杂，既有民营企业、也有国有企业，还有控股企业，我们是党总支，其他的还没有组建，在这种情况下我们就研究这个1+N模式，就是我们牵头，为大厦所有入驻企业服务，就把咱们大厦内的人气给聚起来，资源给用起来。”

　　干事有舞台，发展才能有空间。有了联合党委后，天物化轻大厦内的100多名党员被组织到一起，“游击队”变成了“集团军”。不同企业的党员由于一起开展活动，彼此之间也逐渐熟悉起来，联合党委由此也慢慢成为了企业联系、员工交往的桥梁和纽带。天津泰森集团党总支副书记武志勇说，通过组织各种联谊活动，目前联合党委已促成了多起企业间的合作，企业间的交流也更加紧密。“现在化轻公司基本上和我们入驻的项目都有混合体企业，你要没有这个联合党委，可能它不会走的那么紧密，现在通过这个东西把大家凝聚起来了，互相之间可以搞一些经济发展之间的交流。”

　　成立联合党委后，天物化轻大厦内的文化建设也搞得风生水起。现在大楼内不管哪家企业的员工发生困难，党委都会立刻施以援手。在大厦不远处有一处公园名家龙居公园，长年年久失修。联合党委了解到这一情况后，立刻募集资金300万元进行了修缮，目前这个公园已成为周边百姓茶余饭后健身散步的主要场所。由于党组织建设开展的有声有色，现在很多原来一直远离党组织的党员又重新回归到党委这个大家庭。来自联合党委天州党支部的党员杨欣说，现在党员们都有一种找到‘家’的感觉。“原来没有地方去开展这些活动或者是说跟党组织有一些联系或沟通，就有点缺失感，现在能够凝聚到一起来，从心里也有一个归属感，大家在一起交流，工作也更有干劲了” 。